Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung,
Jahrgang ´71

»Holger bringt uns voran.«
(Claudia Plattner, CIO, DB Systel)

Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Menschen, Teams und Firmen daran, ihren unternehmerischen und/oder persönlichen Erfolg auszubauen.

Agilität ist dafür ein gutes Mittel - wenn sie richtig und unternehmerisch sinnvoll angewendet wird.

In Konzernumfeldern habe ich über ein Jahrzeht "agile Transformationen" mit Erfolg mitgestaltet.

Mit KMU und Start - Ups habe ich erfolgreich an der Lösung ihrer jeweiligen spezifischen Herausforderungen gearbeitet.

Dadurch kenne ich beide Welten.

Das hat mein Handwerk maßgeblich geprägt und mich zu der Überzeugung gebracht:

"Die Kleinen" können von den "Grossen" lernen und vice versa ;-)."

Entwicklungswege und Gehaltsmodelle für agile Unternehmen

Sie haben ein talent-/wissensbasiertes junges oder etabliertes Unternehmen und merken, dass ihre bisherige Form der "Personalentwicklung" nicht (mehr) richtig funktioniert? 

Dann lohnt sich ein Gespräch über das Dynamische Karriere Framework, das ich für diese Situation entwickelt habe. 

Es basiert auf erprobten Good Practices der HR in Wissensunternehmen und ist besonders für kleinere, wissensbasierte Unternehmen geeignet.

Es braucht wenig Overhead und strukturellen Aufwand und hilft Ihnen sofort dabei, die  Qualität der Förderung der bei ihnen arbeitenden Menschen zu verbessern.

Dynamisches Karriere Frame Work Flyer

»Dank unserer Zusammenarbeit habe ich meine Führungsrolle als Eigentümerin und Geschäftführerin völlig neu verstanden. Und im "Kompetenzmodell" ein super Werkzeug, um die Kultur und die Entwicklung der MA zu führen.«
(Christine Götzl, Eigentümerin Campagneras)

Die nächsten Schritte richtig gehen

»Holger hat bei uns den Grundstein für ein organisiertes Arbeiten gelegt, auf dem wir jetzt gut aufbauen können. Und das war, weiß Gott, nicht einfach.«
(Andreas Diwisch, lead Scrummaster, Bosch, eBike)

Sie wollen in Ihrem Untenehmen etwas verbessern?

Sie wollen die Indentifikation Ihrer Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen stärken?

Sie sehen Potentiale und fragen sich, wie sie sie am besten heben können?

Sie haben Konflikte in Ihrem Unternehmen und wissen nicht, wie Sie sie anpacken sollen?

Sie brauchen Ideen für die Zukunft?

Sie brauchen einen Blick von aussen und / oder Unterstützung in der Führung?

Schreiben Sie mir und vereinbaren Sie ein Sondierungsgespräch unter:
kontakt@holger-fuchs-consulting.com

Bis bald!